法律问答
员工上班吵架解除劳动
合同
，劳动法哪一条规定解聘不合理？
劳动合同纠纷
2022-09-13 05:20:53
律师解答共有3条
要看该企业经过民主程序制定并向职工公示的规章是否存在该规定，如有，则可解聘，否则，不能
通过
劳动仲裁
解决
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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