你好，律师，我于2015年3月加入一家公司，担任机械师。当时，公司和我只签了一份劳动合同。当时，我要求我的合同。公司以备案为由没有给我合同。我没有每天打卡登记。我月薪4000元，年薪14个月，每个周末在公司加班，每月上10天夜班。如果我没有上一次夜班，将被视为旷工，三倍于自动辞职，如果我不加班，将被罚款，我将不支付加班费。我于今年5月9日辞职，6月9日离开工厂，并申请劳动仲裁。我的诉讼要求是赔偿我周末白班和10天夜班的加班费、被迫辞职一年零一个月的补偿费，以及14个月年薪中两个月的平均分配。我的要求合理吗？劳动仲裁会赢吗？请替我回答。

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