我在公司工作，签了一年的合同。合同说三个月内被解雇或者离开只发工资的30%是合法的吗？而且公司以请假沟通不好为由解雇了我，只发了30%的工资
2022-09-13 06:59:29
律师解答共有3条
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
