我于5月26日就职。实习期为一个月，或者我可以在实习期间看到我的表现。如果我学得快，实习期就会缩短。工资收取一个月。6月底发工资的时候，我在5月份发了6天的工资，按实习期间800的工资计算，发了100多。后来，我在7月份开始支付工资，6月份支付。据说，即使在实习期结束后，所有的基本工资和绩效佣金都会支付1900英镑。然后我说过几天就要签合同，直到8月份才有合同。由于特殊原因，我于8月18日离开。当问到我的工资时，他说因为我没有签合同，所以工资是按照实习期间的工资800计算的。我想咨询一下。如果没有合同，我的薪水该怎么办？
2022-09-13 09:05:41
律师解答共有2条
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劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
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你好，实习工资学历不同，公司可以设立不同的工资标准，看约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
