法律问答

你好，因为家里有事，临时工劳动合同是40天，工作十天要辞职，她说要扣500元，这样合理吗？

2022-09-13 13:36:19

提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
您好，建议申请劳动仲裁的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3039

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

你好，我因为家里有事需要辞职。现在工厂扣除一个月的工资合理吗

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理

员工辞职公司要扣培训费，合法吗

劳动合同纠纷 3160

你好，我想请问一下，我进公司工作三个月后想离职，但是老板要扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

你好，请问在工厂工作，家里老人升天急辞职，他们扣我600元，

劳务合同中的当事人辞职，单位无故扣工资是不合法的，除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

劳动维权 17509

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

你好请问我急辞工，没有签劳动合同，老板要扣我500，这样合理

可以申请劳动仲裁

没签劳动合同，要如何辞职？

劳动维权 39361

没签劳动合同，要如何辞职？

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

劳动维权 19088

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

试用期离职，要支付培训费吗？

试用期 42764

试用期离职，要支付培训费吗？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昆玉律师昆玉律师

昆玉律师