法律问答
我在一家酒店工作。我经常加班到二月的12点。然后我在三月份缺勤了1.5天。然后酒店表示,旷工1.5天被视为自动辞职,没有任何工资,但员工手册称旷工3天被视为自动辞职。然后他们说改为1.5天,但我们的员工根本不知道。我还能拿到薪水吗
2022-11-19 16:50:23
律师解答共有4条
您这边具体是什么问题
你可以申请
劳动仲裁
要求单位赔偿
你好,可以要求支付工资,可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
维权
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常提供了劳动的,有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约定的报酬标准来为其进行结算。但旷工当天一般是无工资的。
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