法律问答
工资是按百分比计算的，没有底薪，但是一天的事假，老板扣除当月工资的1/30是否合理
2022-09-14 00:37:45
律师解答共有3条
你好，根据约定处理
对于请假工资问题按双方在劳动
合同
中的约定或公司的规定进行处理。建议双方协商处理，就
劳动争议
问题若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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