你好,我10月23日入职,一个月的试用期,今天下班的时候突然被告知辞退我
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动
合同。用人单位在与劳动者解除
劳动关系后,应出具解除或者终止劳动合同的证明,工资应当一次性结清
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试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
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您好,公司辞退员工需要有合法理由,例如试用期内被证明不符合录用条件,严重违反公司的规章制度的,公司可以辞退员工。若公司没有合法理由辞退员工,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。