法律问答
您好，公司是否需要在培训期间支付工资？该公司曾承诺有底薪，只参加培训就离开了
企业法律顾问
2022-09-14 09:38:26
律师解答共有3条
公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付
违约金
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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