该公司因经济原因无法运营，因此被调任给了新老板。当新老板接管公司时，他带了一名财务官，让我在那个月办理交接手续。我没有在公司工作，两个月后也没有来上班。老老板欠的工资已经转给新老板支付，但新老板由于资金周转困难而拒绝支付。2014年，他没有支付剩余的工资，直到2015年12月1日，他被反复催促，因为我在家怀孕和生孩子不方便，我丈夫拿了我的工资，在经济诱因下写下了自动辞职。在这种情况下，我可以向公司要求经济补偿吗？我在这家公司工作了将近九年
2022-09-14 10:11:53
律师解答共有1条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
