我想要求我们公司裁员，但因为正常工资收入超过2000，所以现在让我们在公司呆十个月，最低工资只有1000英镑。我想知道公司的赔偿金是根据我们的正常工资还是等待工资计算的？
2022-09-14 10:51:54
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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我们公司要裁员但是因为正常工资收入二千多，公司赔偿是按照我们的正常工资计算，还是按照待岗工资计算？
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