工伤医疗期间，单位以停工留薪期满为由停发工资合法吗？我属于后期康复治疗
2022-09-14 12:38:44
律师解答共有3条
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停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇
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看公司有没有规定
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
