法律问答
雇佣三年后,公司尚未签订劳动
合同
。首先,该公司无故解雇。在这种情况下我应该得到什么补偿?
2022-09-14 14:04:30
律师解答共有3条
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
682
我想问一下我在公司工作6年,公司没签劳动合同,我现在辞职,应
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
被用人单位无故辞退,该如何赔偿
劳动合同纠纷
345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
房屋转租三方协议合同
转租
324
我已在该公司工作近三年,一直没有签订劳务合同 但已有劳动事实
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
我加入公司已经两年半了,并且没有签订劳动合同,现在公司要无辜
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同,试用期还差一天就满一个月,就这天被公司无故辞退
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位在试用期解除劳动合同的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1290
饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
935
周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
805
强迫一些固定单位在高校实习是合法的,不允许在其他单位实习
您好,按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
单位职工因债务工资卡被冻结,能把工资发给其他职工卡吗?
你好,需要结合冻结原因分析
判决抵押无效如何处理
抵押担保
750
强制加班,威胁不干不发毕业证是违法的吗?
您好,可以投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权