法律问答
我在餐馆工作。服务员已经工作了两个多月,领导还没有和我签
合同
。如果我觉得不舒服,想去度假,我不会被批准的。因为我身体不适,所以没去上班,领导把我算作旷工,说那个自动离职的员工没有工资。我想问一下在这种情况下我该怎么办
2022-11-19 07:07:56
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。用人单位应该按规定的工作时间上班,旷工造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
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