法院判决形成了无固定期限劳动合同关系。如何理解？申请人是否仍需签署无期限劳动合同？
2022-09-14 20:33:15
律师解答共有3条
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见劳动合同法，连续签订2次有期限劳动合同，第三次签订合同时单位应该给劳动者签订无固定期限劳动合同
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某些用人单位不想跟劳动者签订无固定期限劳动合同，于是就不停地签订固定期限劳动合同以期逃避法律责任。新劳动合同法出台这么个条款就是为了更全面地保障劳动者的利益。
例如：第一年用人单位和劳动者签订了一年的劳动合同，合同期满，双方续约，继续签订一年的劳动合同。
那么这两个一年的劳动合同就是连续两次签订的固定期限的劳动合同。第三年的时候，劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同了 -
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
