法律问答
您好，如何解决半年内公司被解聘的问题
2022-11-18 20:41:34
律师解答共有4条
你好，建议到当地的劳动部门投诉处理
收集
证据
，申请
劳动仲裁
解决
建议申请劳动
仲裁
公司解聘员工属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退的，用人单位不需要支付赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退怎么赔偿？
2720
你好，请问如果我辞职满两个月，可以怎么说
工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
劳动动态
463
怀孕期间被公司辞退，怎么维权
劳动合同纠纷
250
公司被辞退怎么赔偿
辞退知识
3104
公司没签合同要辞退怎么处理
没签合同辞退
3505
公司辞退你怎么赔偿
辞退知识
3962
未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权
工伤待遇知识
21462
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
濮阳律师
濮阳找律师
濮阳律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳劳动仲裁律师
濮阳劳动合同纠纷律师
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
濮阳房产纠纷律师
濮阳公司法律师
濮阳合同纠纷律师
濮阳婚姻家庭律师
濮阳交通事故律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳刑事辩护律师
濮阳债务债权律师
