法律问答
基本工资2450元,福利工资3000元。扣除五险一金4120元后,单位工作十年后不再续签
合同
。应该支付什么赔偿?
劳动合同纠纷
2022-09-15 12:52:44
律师解答共有3条
您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决!
你好,可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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