我于2013年12月28日开始工作，于2018年3月底离开。在这个单位我可以休几天年假？目前，公司回复2014年1月1日至2015年1月1日无年假。2015年1月1日至2018年1月1日，每年有15天的年假。我已经工作了4年多，需要至少20天的年假，对吗？目前，自2017年3月以来，公司没有为我签订过劳动合同。我应该保护我的权益吗？
2022-09-15 16:12:30
律师解答共有3条
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向劳动部门投诉解决
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您好，建议积极协商处理
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
