我在北京工厂工作。工厂要求我每天工作9个小时，我几乎每天加班到10点。我还没有支付春节假期的费用，甚至连最低工资都没有支付。这是违法的吗？我直到10点才支付春节假期的费用。我甚至还没有支付最低工资。这是违法的吗？你好，我在北京工厂工作。工厂要求我每天工作9个小时，我几乎每天加班到10点。我还没有支付春节假期的费用，甚至连最低工资都没有支付。这是违法的吗！感谢您的回复
2022-09-15 16:34:43
律师解答共有3条
-
用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
