法律问答
我在
广州
工作。成为正式员工后,我与老板讨论过,我不会签订
合同
或购买社保,也不会将社保变成现金,也不会每月缴纳500元社保金。公司每月15日支付工资。我于本月18日(即昨天)离职。老板实际上说他在一个月内不会给
社会保障
补贴。我想知道,如果我买社保,我会在每个月的1号买当月的社保。现在老板正在钻这个漏洞,想让我获得500份社保补贴。这合法吗?我想请你们的律师帮我回答。老板不止一次欺骗我们的员工
2022-09-16 06:23:37
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动
仲裁
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动仲裁和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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