您好，我们公司最近有一个裁员计划，但没有通知列表。只是每个团队的团队领导分别找到团队成员，以了解我们的想法。对于这次裁员，你想留下还是离开，很可能是谁想被公司解雇，所以你可以得到补偿。然而，我们没有解雇之前提议被解雇的同事。他们告诉我们他们不会解雇我们，所以我们不得不主动辞职。这种做法真的太脏了，为了不亏损，他这样戏弄员工。我想问他们，我们如何才能这样保护我们的权益？
2022-09-16 19:04:03
律师解答共有2条
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
