律师您好：我与雇主签订了一份为期三年的合同，从2013年12月11日至2015年12月11日，并于2015年11月11日收到了雇主发出的不续签通知。我能得到补偿吗？你能拿到年终奖金吗？（每月奖金的20%将在农历新年当天扣除并发放给我们）如果单位未按照规定执行带薪年假和法定节假日，是否可以收回补偿？我已经与他们愿意赔偿的单位进行了沟通。我应该申请劳动仲裁吗？需要律师吗？对不起，这个问题有点难。非常感谢你
2022-09-17 15:17:27
律师解答共有3条
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你好，直接申请劳动仲裁处理
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
