公司终止合同补偿，家庭产假期间的平均工资不是工资，如果企业只支付最低生活标准（低于正常工资），剩余工资奖金生育津贴不计入补偿，这合法吗？
2022-09-17 16:10:21
律师解答共有1条
-
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
