雇主即将破产并解雇工人。与50岁以上的女性员工解除劳动合同是否会获得经济补偿？该单位为餐饮单位，合同每年签订一次，但员工手中没有合同，全部由该单位控制。在这种情况下，他们还能得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-09-17 19:41:13
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；等等 -
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
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用人单位快要破产裁员，与50岁以上的女员工解除劳动合同会支付经济赔偿吗？这种情况还能拿到赔偿金吗？
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