公司有一名员工的两份定期劳动合同即将到期。公司发出通知，告知他不会续签劳动合同，宁愿支付双倍赔偿金，但员工拒绝。有没有办法终止与员工的劳动合同？
劳动合同纠纷
2022-09-18 06:35:54
律师解答共有3条
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劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
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合同没到期，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
