法律问答
你好，律师。甲乙双方属于利益共享的合作工作关系。这种工作关系是否属于雇佣关系？甲方是否对乙方的安全责任负责？
其它
2022-09-18 09:08:26
律师解答共有3条
雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。雇佣关系与
劳动关系
的区分：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性
雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、
合同
的排他性不同；
6、解决争议的方式不同
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
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