我们工厂的最低工资是三个月。我工作了大约40天，因为我不得不紧急辞职。工厂没有签订劳动合同。我说，如果我紧急辞职，将扣除600元。这合法吗？
2022-09-18 09:24:45
律师解答共有2条
-
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
