你好，在健身房工作，没有签订合同，8月30日开始工作，说是带薪培训两天，9月1日开始，到9月底，离开的时候经理说和老板协商，说30%不扣，离开了，工资扣了30%，培训两天的钱也没给，这合法吗？钱能回来吗？
2022-09-18 09:23:25
律师解答共有1条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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