法律问答
您好,我来一家公司已经四五个月了,没有签订劳动
合同
,之前犯过一次错误,没有提前告诉我要被解雇
2022-09-18 09:32:23
律师解答共有3条
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实
劳动关系
,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
你好,你可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求双倍工资补偿并补交保险。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同
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