法律问答
我加入这家公司时还不到18岁。与该公司签订的
合同
协议为一年。我必须提前一个月申请辞职。我提前一个月提出申请，但公司没有要求我填写任何文件。辞职后，我没有计算工资，工资一直拖欠。我打电话和沟通了很多次，语气都不好。有合作协议
2022-09-18 09:51:35
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
根据我国
劳动合同法
的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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