法律问答
尚未确定工伤。现在我想在辞职后要求赔偿
工伤索赔
2022-09-18 14:10:48
律师解答共有3条
劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。《
劳动合同法
》规定,劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
。
违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付赔偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好,工伤期间,用人单位应当支付工资,你可以申请做劳动能力鉴定,要求赔偿
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