法律问答

老板是否有权拒绝将员工从原来的职位调离以安排新的职位？

2022-09-18 19:13:28

员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
协商不成，可以通过法律途径维权
根据劳动合同约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

劳动合同纠纷 1578

企业因公司调整，安排员工，员工可以拒绝吗？

企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位

北京市一格律师事务所

不服从调岗可以吗

不服从调岗可以吗

01:51

公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗

劳动合同纠纷 200

工作岗位变动劳动合同终止吗

工作岗位变动劳动合同终止吗

公司有权不去新岗位调动工作吗？

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

北京市一格律师事务所

公司有权给员工调岗吗

公司有权给员工调岗吗

01:50

调整工作岗位后原合同还有效吗

调整工作岗位后原合同还有效吗

公司搬迁外省，另留其它部门，公司强行调岗，员工可拒绝吗？

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请

公司搬迁部分产品后，原岗位不存在，转到新岗位上班，我有权拒绝

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3240

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2320

我今年15岁，能找到工作吗？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

举报公司人员没有上岗证，应该打什么电话？

法律分析：违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333，12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1260

辞职和急辞有什么区别？

离职和辞职的区别有：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除

我必须支付一个月的工资。我辞职后不能退还押金

可以到劳动部门投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

红河律师红河找律师红河律师红河劳动纠纷律师红河劳动仲裁律师红河劳动合同纠纷律师

红河律师个旧市律师河口律师红河县律师建水县律师金平律师开远市律师绿春县律师蒙自市律师弥勒市律师屏边律师石屏县律师元阳县律师泸西县律师

红河房产纠纷律师红河公司法律师红河合同纠纷律师红河婚姻家庭律师红河交通事故律师红河劳动纠纷律师红河刑事辩护律师红河债务债权律师