法律问答
您好,律师们,我想询问一下公司是如何以无项目为由单方面解雇员工的。在加入公司之前,我签了一份三年的劳动
合同
。2017年10月13日至2018年2月28日,项目结束。到目前为止,我还没有提出离职,但公司告诉我,我已于2018年3月1日离职。
劳动合同纠纷
2022-09-18 19:38:56
律师解答共有3条
根据公司的规章制度,如果符合解除
劳动关系
的条款就可以
你好,首先是双方协商解决,协商不成的,可以寻找合适的理由来辞退员工
如果公司没有法定理由单方解除劳动合同,你可以要求赔偿。或恢复劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工买保险,离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
545
装修清包工合同书范本
装修
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
696
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司如何解除合同
民法典
671
房屋转租三方协议合同
转租
324
如果不以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
医院不给护理实习生一天假期,实习生应该有元旦假期吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师