法律问答
五险一金公司在产假期间要求全部由个人承担,是否有明确的法律规定
2022-09-19 03:36:45
律师解答共有3条
根据产前的工资为缴费基数,继续为孕妇缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。女职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费_有公司承担,产假期间工资照样发。生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据
计划生育
女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费
产假期间的五险,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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