法律问答
我今年44岁。我在这家公司工作了六年,并缴纳了社会保险。因工负伤,被
苏州
市劳动能力鉴定认定为9级残疾,
劳动关系
终止。相应的补偿是多少
2022-09-19 04:44:49
律师解答共有3条
工伤三级解除劳动关系可以获得赔偿。用人单位依法终止工伤职工的劳动
合同
的,除依照
劳动合同法
第四十七条的规定,支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
三级工伤解除劳动关系赔偿包括劳动
合同解除
补偿和工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资。
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%等
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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