法律问答
自入职第一天起，共六天。我在第六天的第一个晚上被解雇了。那是试用期。在此期间没有
合同
或任何手续。离开公司后，我要求六天的工资。公司解释说我不到半个月没有拿到工资。我该怎么办？
2022-09-19 10:14:30
律师解答共有3条
在试用期中，用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁
。
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