我们最初的基本工资是4000英镑，佣金是3%，但公司今天制定了一个制度。绩效低于60%，基本工资为95%，基本工资为2%；绩效低于80%的，全额支付基本工资，2%支付基本工资；如果绩效低于90%，将支付基本工资，基本工资将支付2.5%。我想问一下，第一种扣除我们基本工资的制度是否违法？
2022-09-19 11:31:06
律师解答共有1条
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
