法律问答
考公共机构,招聘手册说服务年限为五年,没有签订
合同
,可以辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-09-19 12:56:17
律师解答共有3条
可以辞职。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以解除劳动合同
事业编试用期有五年工作年限,劳动者如果想要辞职的,需要征得单位同意,如果不同意的,可以向人民法院起诉,可能需要缴纳
违约金
。《
劳动合同法
》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,等等
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业编试用期有五年工作年限怎样辞职
劳动合同纠纷
505
公共机构的招聘公告上写着最低三年的服务期限,但签订五年的合同
聘用协议签订的时间一般不低于3年,具体期限由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同标准范本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同签订的年限有规定吗
01:16
2345
事业单位服务期内可以辞职吗
劳动合同纠纷
6637
事业单位入职没有离职报告怎么办理
离职报告
刚考上事业编,在试用期内,有5年的服务期,但还没有签订合同,
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位
人咨询过
继续咨询
个人装修合同注意事项
装修
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
公务员服务期限未满可以辞职吗
试用期辞职
毕业生实习岗位,没有签订任何合同和协议,可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
试用期到了,申请通过了,但是没有签劳动合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
哺乳期是多少月。?
哺乳期通常法律保障的时间为一年。在此期间,女职工有权要求雇主提供适合的哺乳时间以保障母婴健康。如果雇
人咨询过
继续咨询
针对员工故意不签合同的后果
员工拒绝签合同,法律后果严重。企业应采取的措施包括尽快与员工补签合同并支付相应的赔偿,或者通过双方协
人咨询过
继续咨询
公司拒绝承认卡机有问题,扣半个月工资,合法吗?如果打卡成功,
你好,可以申请劳动仲裁解决
如果发生劳动争议该怎么办。劳动合同与第三方签订。如果发生劳动
你好,可以申请劳动仲裁
事业单位考试第一名准备卖给第二名。后来因为价格不协商,他们会
你可以去人保局投诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动合同纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师