你好，我是一名服务员。人们通常压半个月的工资。他在第一个月向我施压，没有给我一个月的工资。第二个月，他没有按照正常时间支付工资。最初约定每月20日支付工资，但直到月底才支付，
2022-09-21 13:21:13
律师解答共有2条
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绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
