法律问答
该公司表示,只有在三个月后才会购买社保。这合法吗?
2022-09-21 18:46:09
律师解答共有1条
你好,从入职的第一天开始,单位就应该为员工缴纳社保。如果不缴纳,单位要补缴,而不是给员工补贴
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司试用期三个月才买社保合法吗?
劳动合同纠纷
4448
公司不买社保,说要待满半年以上才给买。这样合情合理合法吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期和转正工资一样合法吗
01:37
2345
公司买异地社保合法吗?
社会保障
6305
兼职有必要买社保吗?
兼职社保
公司说工作半年才能买社保,合规吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不给员工买工伤保险合法吗
01:05
2345
不帮钟点工买社保,合法吗?
非全日制用工
3275
我想问一下,公司满三个月以后才能买社保,这个合法吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
厂里3个月试用期后买社保,请问合法吗?
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1535
如何确认20年前的劳动关系?
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
劳动者加班真实性的甄别方法
确认加班真实性,可查看劳动合同是否有加班条款,检查加班记录是否完整,并核实用人单位是否认可。多方面证
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
你好。劳动者一个月31天怂么结算
按月支付工资。具体操作为:1. 根据劳动合同约定的工资数额,按月以货币形式支付给劳动者;2. 如遇法
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
去面试,中介让我去体检,体检后一直没有给我安排工作
你好,可以通过劳动部门协调解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不付工资的课程。如果我
你好,建议和对方积极协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湘潭律师
湘潭找律师
湘潭律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭劳动仲裁律师
湘潭劳动合同纠纷律师
湘潭律师
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
湘潭房产纠纷律师
湘潭公司法律师
湘潭合同纠纷律师
湘潭婚姻家庭律师
湘潭交通事故律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭刑事辩护律师
湘潭债务债权律师