法律问答

我是6月份来到这家公司的，在没有签订合同的情况下申请了一份工作。我没有填写任何信息。我说三个月后我会加薪。直到年底，我的工资已经全部付清。到现在为止，我还没有每月扣除基本工资。现在我正常辞职了。公司按普通工人的基本工资计算。我该怎么办？

2022-11-13 23:08:59

收集证据，提起劳动仲裁维权
建议申请劳动仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。
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