法律问答

员工没有提前请假，也没有来上班。旷工一天算吗？如果公司辞退，是否需要立即结算工资？你能按照工资规定发工资吗？

2022-09-22 10:29:40

劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担
按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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