法律问答

你好，我在一家工厂工作了半个月。我必须紧急辞职。工厂需要扣款一周。合法吗？

2022-09-22 11:34:08

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

您好，现因家中有事需辞急工回去，厂里领导要扣一个月的底薪，这

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1460

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

我进厂做了不到一个月并且没签劳动合同，现在辞急工，厂方说要扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

工厂辞急工扣工资标准

工厂辞急工扣工资标准

01:30

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

你好，我在某商场上班，因个人原因提出急辞，老板要扣我半个月工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2010

请问我在一个汉堡店上班不到一个月说辞职可是他要扣我一个星期的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1490

怎么拒绝公司安排的恶意出差

拒绝时说明理由，协商不成可寻求法律途径。拒绝公司安排的恶意出差时，应首先与公司沟通，说明拒绝的理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1070

我的塔吊证书已经在其他公司备案。结果我一直不能上班。怎么办？

你好，还是起诉处理吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 970

工厂涉及哪些法律？

你好，涉及劳动者的权益

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

你好周天不上班能按旷工处理吗

周天不上班一般不算旷工。具体需查看劳动合同，确认周天是否为休息日。如是，则正常休息；如公司要求加班，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长

具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

五指山律师五指山找律师五指山律师五指山律师五指山找律师五指山劳动纠纷律师五指山劳动仲裁律师五指山劳动合同纠纷律师

五指山律师五指山律师

五指山房产纠纷律师五指山公司法律师五指山合同纠纷律师五指山婚姻家庭律师五指山交通事故律师五指山劳动纠纷律师五指山刑事辩护律师五指山债务债权律师