法律问答
上班已经半个月了，下个月20号准备离职，但是主管说，如果不到三个月，15天的工资就不发了。我该怎么办？
2022-09-22 13:47:02
律师解答共有3条
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
你好，建议协商处理
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
771
我每个月20号在理发店发工资，两个多月没有签劳动合同。我提前
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1460
试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
2675
我在酒店工作了不到半年，压了半个月的工资，提前一周辞职了，上
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
我刚上班26天，不想干了，说辞职要一个月，工资说是每月15号
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
工作了二十七天，可以辞职发工资吗？但是，刚上班的时候，上司口
你可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
公司上六休一，12小时班，不给节假日上班?
如果公司强制员工在节假日上班，员工可以首先与公司沟通，表达拒绝加班的意愿。如果沟通无果，员工可以向劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
这个单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
在超市工作，有押金不退怎么办？
有证据可起诉维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
劳务关系赔偿按什么标准赔偿
劳务赔偿依合同约定或参照劳动法。操作包括：1. 协商确定赔偿金额；2. 调解解决纠纷；3. 仲裁申请
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
单位电脑离职后删除文件是违法的吗？
你好，需要根据删除的内容等来确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
九江律师
九江找律师
九江劳动纠纷律师
九江劳动仲裁律师
九江劳动合同纠纷律师
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师
