法律问答
该单位有一名员工在工作时间内发生事故,被认定为工伤。由于伤势严重,该单位已在医院聘请护理人员。此外,该单位还派遣公司内部员工照顾他。然而,受伤员工的家属建议,每次他们去看望受伤员工,公司都要承担交通费用,对吗?公司有权拒绝支付费用吗?
工伤索赔
2022-09-22 16:02:15
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单位需要承担下列费用,
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止
劳动关系
。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
找法网咨询顾问
2022.09.22 15:59:46 解答
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你好,要是
劳务派遣
工在工作过程中发生
工伤事故
,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
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2022.09.22 16:02:15 解答
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该单位有一名员工在工作时间内发生事故,被认定为工伤。由于伤势严重,该单位已在医院聘请护理人员。此外,
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该单位有一名员工在工作时间内发生事故,被认定为工伤。由于伤势严重,该单位已在医院聘请护理人员。此外,
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