签订了劳动合同，但公司没有社保。本合同是否具有法律效力？
劳动合同纠纷
2022-09-22 16:10:42
律师解答共有3条
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临时工应属于非全日制用工，非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 -
临时用工劳动合同具有法律效力。如果当事人具有相应的民事行为能力，协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
