该员工在上班前一天休息了一天，喝了很多酒，第二天早上在单位工作了大约一个小时后呕吐，因此他请假去医院。他在医院突发心肌梗死，因抢救无效而死亡。这是工作中的死亡吗？
工伤索赔
2022-09-22 18:29:51
律师解答共有1条
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职工在工作时间、工作地点，因工作原因身亡的，应当认定为工亡，依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假休息期间，突发疾病死亡，也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤，或受用人单位安排外出完成特定事项，突发疾病死亡的，也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。
无法视同工亡，用人单位未交社保也要承担责任。 虽然职工死亡无法认定为工亡，但用人单位未为职工缴纳社保，导致职工或其家属无法享受相关待遇和补助的，用人单位仍需要承担相应责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
