无固定期限劳动合同，公司以履行不符合标准为由解除合同。它应该如何补偿？劳动合同是每月12500英镑，但你每月只能得到70%。薪酬是否应根据合同上的税前工资或一年实际工资的平均工资计算？
2022-09-22 19:39:38
律师解答共有3条
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对于违反固定期限劳动合同经济补偿根据：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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对于违反固定期限劳动合同经济补偿根据：《劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
