法律问答
公司要求员工全额赔偿,扣除2月个月的
社会保障
费,公司要求工作人员全额赔偿,扣除2月的工资是否合法?
2022-09-22 20:27:23
律师解答共有2条
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动
合同
,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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