法律问答

因病住院后，单位如何向在家休养的员工支付工资？

2022-09-22 20:38:47

你好

1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。

3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
要看你患病原因，及你法定医疗期的长短而定。如果因自身疾病在医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位有权利解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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